Управление на таланти
Компанията Ви може да създаде нов продукт и той лесно да бъде копиран от конкурентите. Намалете цените и конкурентите също ще го направят. Но копирането на висококачествени, силно ангажирани служители е почти невъзможно.
Способността ефективно да се наема, задържа и ангажира талант на всички нива е единственото истинско конкурентно предимство, което компанията притежава.